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Si el lenguaje no me nombra, no existo. El lenguaje no es sexista, pero su utilización puede serlo.

¿Sabes cómo debes usar el lenguaje de manera inclusiva ? ¿Están aplicando las empresas un lenguaje apropiado en su comunicación?
Cada vez todas y todos somos más sensibles a temas relacionados con la Igualdad de Género. Lo que hace tan solo unos pocos años se veía como «normal», ahora nos hace reflexionar y en ocasiones hasta cambiar nuestros hábitos a la hora de expresarnos, comunicarnos o tomar decisiones .

En nuestro entorno laboral las políticas de igualdad se han convertido en un tema importante, bien por propio convencimiento o bien por las normas de obligado cumplimiento que las administraciones publicas comienzan a imponer.

Curso de igualdad de género

En FIT Learning hace ya unos meses desarrollamos el curso SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. Los resultados de participación y las valoraciones del alumnado han sido excelentes, más incluso de lo inicialmente esperado al tratarse de un curso de sensibilización y orientado todo tipo de colectivos con independencia de su actividad laboral, tipo de empresa u organización.

Más de 3.000 personas se han formado con nuestro curso, con una valoración media de 8.5/10. Hemos completado más de 4.500 tests de medición del grado de sensibilización, obteniendo interesantes datos en más de 50 empresas y organizaciones.

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Nuevo curso: Perspectiva de género en la comunicación

Tras el éxito de este curso lanzamos ahora el curso PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA COMUNICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES. Porque el lenguaje es muy importante y en la empresas, y muchas veces no sabemos lo que es y lo que no es apropiado.

El lenguaje determina la visión del mundo que posee un colectivo y, por tanto, modela la realidad. Si no te nombran, simplemente no existes.
El lenguaje no es sexista en sí mismo, aunque sí puede serlo su utilización. Si se utiliza correctamente, también puede contribuir a la igualdad.

Pero, ¿eres consciente de cómo comunicas? ¿Te preocupas porque tu lenguajes sea lo mas inclusivo posible? ¿Has cambiado en los últimos meses algo en tu comunicación verbal y escrita?

Queremos darte las herramientas necesarias para que tu comunicación verbal y escrita sea más inclusiva. Como casi todo, cambiar empieza por querer hacerlo, y no se puede cambiar sin conocer, por eso te proponemos una formación que te ayude a reflexionar antes de comenzar a cambiar tu hábitos.

Te invitamos a conocer nuestros cursos. Inscríbete con tu email y tendrás acceso al índice y a los primeros videos de cada curso.

Si quieres un acceso completo o conocer mas sobre los cursos o sobre Fit Learning, ponte en contacto con nosotros, fits@fitls.com

Acceso a curso IGUALDAD DE GÉNERO

Acceso a curso PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA COMUNICACIÓN

La formación no tiene porque ser aburrrida.

Be Smart, Be Mobile, Be FIT

www.fitls.com


La vuelta a la «nueva normalidad» no está siendo, nada sencilla. Tras casi 3 meses de confinamiento y teletrabajo, estamos volviendo a tratar de recuperar antiguos hábitos, como tomar un café a media mañana, una cañas al salir de trabajar, salir a correr o pasear.

El teletrabajo ha venido para quedarse

El teletrabajo nos ha cambiado. A unos nos gusta mas, a otros menos. Además, si trabajas con niñas y niños en casa, el cambio ha sido más profundo. Ahora comenzamos a evaluar si volvemos a la oficina, o seguimos en casa. No sabemos bien ni cuándo, ni cómo.

Ojalá sepamos aprovechar las ventajas que el teletrabajo puede traer a nuestras vidas: conciliación, ecología, deslocalización, desmasificación de las grandes ciudades… son solo algunas de las grandes ventajas que hemos podido observar en este «máster» en teletrabajo que todas y todos hemos tenido que cursar.

Mientras tanto… ¿Cómo volvemos al trabajo?

Desde FIT Learning queremos ayudar a las empresas a ofrecer una incorporación segura a todas y todos sus trabajadores. Por ello, hemos desarrollado una colección de vídeos con la información que todas persona necesita conocer para estar más segura en el trabajo.

Esta colección de vídeos para el arranque de actividad de forma segura en los centros de trabajo tiene por finalidad garantizar la salud de las personas trabajadoras y acompañar los procesos de reapertura de los centros de trabajo.

El curso puede ser completado con vídeos adicionales con medidas concretas y específicas de cada organización. Estos vídeos se desarrollan a medida en plazos no superiores a 5-10 días.

Curso vuelta al trabajo de manera segura

Sobre el curso para una vuelta segura al trabajo:

  • Este curso está basado en las guía de actuación para el arranque de actividad de forma segura en los centros de trabajo y establece la obligatoriedad de formar a las personas trabajadoras de las medidas preventivas frente al COVID-19 (GUIA DE ACTUACIÓN)
  • Para que tu empresa pueda hacer frente a esta obligación, te ofrecemos el curso de Riesgos y medidas preventivas frente al COVID-19. 
  • El curso se desarrolla en 8 vídeos. 23 minutos de vídeos para un tiempo total estimado de aprendizaje de 2 horas.
  • Es posible añadir nuevos videos personalizados a medida con medidas internas a aplicar.

Accede a nuestra plataforma para conocer un poco más el curso y ver una demo.

Quiero ver una demo del curso