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Hoy lanzamos una iniciativa social tan interesante como necesaria, la primera escuela online para fomentar los valores del deporte, porque el deporte no solo es meter goles o canastas, no es solo ganar. Gracias Ugeraga, sois pioner@s, sois l@s primer@s. ¡Este año ya habéis ganado!

La S.D. Ugeraga junto con FIT Learning Systems S.L y la colaboración del Ayuntamiento de Sopela, han puesto en marcha la iniciativa “Ugeraga Futbol Eskola”. Se trata de una escuela online que ofrecerá acceso gratuito a vídeos formativos sobre valores y habilidades en igualdad, prevención de la violencia, primeros auxilios, uso de las tecnologías, deporte y discapacidad.

El deporte crea muchos sentimientos y emociones, e influye directamente en las actitudes y comportamientos de las personas a través de los valores que transmite: superación, sacrificio, igualdad, respeto, deportividad, solidaridad y compañerismo, entre otros muchos.

En este sentido, la S.D. Ugeraga quiere convertirse en un club referente en formación en valores deportivos en Bizkaia y para ello, gracias a FIT Learning Systems S.L, empresa especializada en formación online, y en colaboración con el Ayuntamiento de Sopela, ha puesto en marcha la iniciativa “Ugeraga Futbol Eskola”. Se trata de una escuela online desde donde se pretende potenciar los valores del deporte.

FIT Learning Systems S.L, será la encargada de crear y difundir una colección de vídeos que podrán visualizarse desde el móvil u ordenador para posteriormente poner en práctica los conocimientos adquiridos al acudir a los partidos. Las personas interesadas en recibir dichos contenidos, simplemente tendrán que facilitar su correo electrónico a través del cual tendrán acceso a la plataforma virtual.

Ugeraga Futbol Eskola

Estos contenidos audiovisuales están dirigidos a toda la masa social que rodea a la S.D. Ugeraga: Junta Directiva, cuerpo técnico, jugadores y jugadoras, padres, madres, socios y socias, la mayoría sopeloztarras. “Queremos ser un referente en el deporte escolar y federado de Bizkaia, no sólo como club sino también como pueblo. Además de deportistas queremos formar personas”, aseguran desde la sociedad deportiva.

Por su parte, Josu Landaluze, alcalde de Sopela, subraya que “tenemos que ser conscientes de la importante presencia del deporte a nivel social y lo influente que puede ser como agente transmisor de valores. Por ello, creemos que esta iniciativa es más que acertada, puesto que promueve la relación entre deporte y educación. Es necesario trabajar no solo el desarrollo deportivo, sino también el desarrollo personal y educacional para crear entornos inclusivos y respetuosos que nos permitan avanzar como sociedad”.

El primer tema que se trabajará este primer trimestre será la “Prevención de la violencia en el deporte”. Con este curso inaugural, la sociedad deportiva pretende aportar su granito de arena para acabar con la lacra de la violencia que tanto afecta al mundo del deporte. Dirigido especialmente a educadores del deporte, se ofrecerá información sobre bases, pautas de actuación y herramientas para la prevención de la violencia en el deporte.

La formación no tiene porque ser aburrrida.
Be Smart, Be Mobile, Be FIT.

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FIT Learning Systems, proveedor de soluciones de formación eLearning en la nube, está de celebración con la incorporación de Cayetano González como nuevo director comercial y de desarrollo de negocio de la compañía.

Liderando la oficina de Madrid, Cayetano González será clave para la expansión y fortalecimiento de la compañía en el mercado español. Desde su posición, Cayetano será el responsable de impulsar la comercialización de la plataforma multidispositivo SmartMobile® de FIT Learning especializada en la formación y comunicación, además de la distribución y producción de contenidos y tecnología para la formación en la nube en formato microlearning que, incorpora entre otras, avanzadas tecnologías de gamificación, control biométrico, conexión con Alexa y un cuadro de mandos inteligente a su plataforma de formación LMS, SmartMobile®.

Cayetano González cuenta con una dilatada experiencia de más de 20 años en el sector de la formación y desarrollo de las personas, además del tecnológico. Ha trabajado en compañías tanto nacionales como multinacionales, liderando distintos departamentos como Product Manager de soluciones eLearning, Director de Knowledge Factory Solutions y Director de División eLearning; muy enfocado en la estrategia y el desarrollo de negocio eLearning y, en la comercialización de productos y soluciones eLearning.

Cayetano González se incorpora a FIT Learning procedente de la Universidad Francisco de Vitoria en la que trabajó este último año como Responsable de plataforma y Jefe de proyecto eLearning desde el Vicerrectorado de Calidad y Transformación Digital de la Universidad. Previamente formó parte de compañías como Overlap Consultores, Cadmo Conocimiento, Grupo Hedima y Adecco Formación, donde en esta última desempeñó el cargo de Director de la División eLearning, y participó activamente en la estrategia e incremento de la cartera de Clientes de servicios eLearning, comercialización de productos eLearning de catálogo, desarrollo de soluciones y modelos estratégicos para Grandes Cuentas y formación de producto eLearning a toda la red comercial en las direcciones regionales y delegaciones de España. 

Bienvenido Cayetano a esta nueva etapa que acabas de comenzar en FIT Learning y estamos convencidos y seguros, augurándote grandes logros y éxitos con nosotros.

Acerca de FIT Learning

FIT Learning es una empresa creada en el año 2018 y especializada en la formación y comunicación, además de la distribución y producción de contenidos y, el desarrollo de tecnología para la formación en la nube en formato microlearning, que incorpora avanzadas tecnologías de gamificación, control biométrico, conexión con Alexa y un cuadro de mandos inteligente a su plataforma de formación LMS SmartMobile®. Apoyada en un equipo de profesionales de amplia trayectoria multisectorial, en el mercado del software y la formación online. FIT Learning propone soluciones nativas digitales con un catálogo de más de 1.200 contenidos en formato microlearning actualmente disponibles y la posibilidad de desarrollar contenidos a medida.

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En FIT Learning no paramos y hemos actualizado SmartMobile con un nuevo modulo de ayuda para que administrar tu plataforma cada vez te resulte más sencillo.

En SmartMobile tenemos dos premisas por encima de todo, y es que la experiencia del usuario sea la más satisfactoria posible y que la experiencia de administración de la plataforma sea lo más sencilla de llevar a cabo para invertir el menor tiempo posible en las funciones de la misma.

Con más de 100.00 horas de formación en lo que llevamos de 2020, ya se superan los 50.000 usuarios y usuarias, y con una valoración media de la formación por encima del 8,5 sobre 10 que nos impulsa a seguir trabajando y mejorando por la calidad de la formación y la experiencia del usuario, fundamental en estos días.

Con acceso desde más de 50 países, SmartMobile se posiciona como una plataforma robusta, dinámica y pensada siempre por y para que la experiencia del usuario sea lo más satisfactoria posible. Se facilita el acceso a la misma desde cualquier dispositivo, sea PC, Tablet, y desde las aplicaciones disponibles en el Store de Android e iOs, siendo una plataforma totalmente adaptable a cualquier tamaño, superando el 50% en el número de accesos desde móvil.

Ayuda SmartMobile

Actualizamos el módulo de ayuda de SmartMobile

Por todo ello, acabamos de actualizar todo el módulo de ayuda de SmartMobile para los administradores. Con más de 100 entradas estructuradas por categorías para que puedas consultar en tiempo real, por ejemplo:

  • Cómo dar de alta un usuario.
  • Cómo crear un curso nuevo.
  • Cómo generar un grupo.
  • O incluso cómo crear tu propia web de autoinscripciones, contemplando una sección de buenas prácticas para gestionar tu formación eLearning o ayudar al buen uso de la aplicación.

Para que te resulte todo mucho más sencillo, además tienes a tu alcance nuestro curso de certificación online para administradores de SmartMobile.

En SmartMobile estamos haciendo que la experiencia para administradores sea lo más práctica y sencilla posible para que puedas gestionar toda tu formación, ya sea presencial, online, con videoconferencias por Zoom o Teams, además de poder administrar la gestión de autoinscripciones, pasarela de pago, reconocimiento facial, o incluir Alexa en un curso.

¿Todavía no nos conoces? ¡Accede ahora a SMARTMOBILE y compruébalo tú mismo!

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La vuelta de las vacaciones tras este atípico verano nos deja múltiples dudas sobre como van a seguir cambiando nuestros hábitos, tanto en el trabajo como en nuestra vida personal. Tras unos meses de confinamiento llegó la etapa en la que tratábamos de iniciar la vuelta a nuestra actividad normal. Hemos tenido que adaptarnos a una serie de hábitos que han alterado nuestras vidas de forma muy considerable, como el uso de mascarillas, distanciamiento social, medidas de seguridad en nuestras oficinas y colegios…

Pero no todo tiene por qué ser negativo. El confinamiento y las restricciones que el COVID-19 nos ha impuesto pueden ser también una excelente oportunidad para cambiar algunos hábitos que no por cotidianos eran precisamente los mejores.

El teletrabajo tiene aspectos positivos que debemos potenciar, como por ejemplo la conciliación, evitar perdidas de tiempo en desplazamientos y atascos diarios, o la facilidad para ampliar la relación con muchas mas personas, clientes y compañeros.

Teletrabajar es algo mas que trabajar desde tu casa

Si por ejemplo te dedicas a la actividad comercial, en estos momentos en los que casi nadie te recibe, el teletrabajo puede ser tu mejor aliado. ¿Cuántas reuniones virtuales puedes hacer en un día? ¿Cuántas hacías antes? Esto es una oportunidad enorme que no puedes desaprovechar, pero al mismo tiempo es un gran peligro si no eres capaz de entenderlo, de organizar tus reuniones y comunicarte con tu clientes de una manera eficaz.

Además, si no lo haces tú, tu competencia lo hará. No te descuides porque ganar un nuevo cliente es muy complicado, pero perderlo es tan sencillo que a veces ni nos damos cuenta de que lo hemos hecho.

Estamos en un momento de cambios profundos. Tienes 2 opciones: o crecer con el cambio o lamentarte. ¿Qué decides?

En FIT Learning lanzamos la COLECCIÓN DE CURSOS PARA TELETRABAJAR DE MANERA EFICAZ, porque creemos que teletrabajar es algo más que trabajar desde tu casa.

La coleccion se compone de los siguiente cursos:

  1. CONSEJOS PARA TELETRABAJAR MEJOR
  2. CÓMO ORGANIZAR UNA REUNIÓN ONLINE DE MANERA EFICAZ
  3. CÓMO VENDER EN UNA VIDEOCONFERENCIA, CONSEJOS PRÁCTICOS
  4. GESTIÓN DEL ESTRÉS Y TELETRABAJO
  5. CÓMO HABLAR EN PÚBLICO… Y EN UNA VIDEOCONFERENCIA

Cada uno de los cursos se compone de una colección de vídeos de corta duración (2,5 minutos) a los que se suman tareas, material de descarga, tests, evaluaciones… pudiendo personalizar cada curso para adaptarlo a las necesidades de cada colectivo. Además, incluyen la posibilidad de desarrollo de vídeos complementarios a medida con temas propios de cada organización. Los cursos también incluyen subtítulos y la posibilidad de desarrollo en otros idiomas.

Accede a nuestro catálogo con mas de 1.000 videos formativos agrupados en cursos. En la categoría TELETRABAJO EFICAZ encontrarás más información sobre cada curso y una demo.

Quiero acceder al catálogo

Si quieres saber mas elearning y microlearnig consulta ahora nuestro blog.

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La vuelta a la «nueva normalidad» no está siendo, nada sencilla. Tras casi 3 meses de confinamiento y teletrabajo, estamos volviendo a tratar de recuperar antiguos hábitos, como tomar un café a media mañana, una cañas al salir de trabajar, salir a correr o pasear.

El teletrabajo ha venido para quedarse

El teletrabajo nos ha cambiado. A unos nos gusta mas, a otros menos. Además, si trabajas con niñas y niños en casa, el cambio ha sido más profundo. Ahora comenzamos a evaluar si volvemos a la oficina, o seguimos en casa. No sabemos bien ni cuándo, ni cómo.

Ojalá sepamos aprovechar las ventajas que el teletrabajo puede traer a nuestras vidas: conciliación, ecología, deslocalización, desmasificación de las grandes ciudades… son solo algunas de las grandes ventajas que hemos podido observar en este «máster» en teletrabajo que todas y todos hemos tenido que cursar.

Mientras tanto… ¿Cómo volvemos al trabajo?

Desde FIT Learning queremos ayudar a las empresas a ofrecer una incorporación segura a todas y todos sus trabajadores. Por ello, hemos desarrollado una colección de vídeos con la información que todas persona necesita conocer para estar más segura en el trabajo.

Esta colección de vídeos para el arranque de actividad de forma segura en los centros de trabajo tiene por finalidad garantizar la salud de las personas trabajadoras y acompañar los procesos de reapertura de los centros de trabajo.

El curso puede ser completado con vídeos adicionales con medidas concretas y específicas de cada organización. Estos vídeos se desarrollan a medida en plazos no superiores a 5-10 días.

Curso vuelta al trabajo de manera segura

Sobre el curso para una vuelta segura al trabajo:

  • Este curso está basado en las guía de actuación para el arranque de actividad de forma segura en los centros de trabajo y establece la obligatoriedad de formar a las personas trabajadoras de las medidas preventivas frente al COVID-19 (GUIA DE ACTUACIÓN)
  • Para que tu empresa pueda hacer frente a esta obligación, te ofrecemos el curso de Riesgos y medidas preventivas frente al COVID-19. 
  • El curso se desarrolla en 8 vídeos. 23 minutos de vídeos para un tiempo total estimado de aprendizaje de 2 horas.
  • Es posible añadir nuevos videos personalizados a medida con medidas internas a aplicar.

Accede a nuestra plataforma para conocer un poco más el curso y ver una demo.

Quiero ver una demo del curso

Os presentamos un proyecto de éxito, del que estamos muy satisfechos, y con el que podemos demostrar que el aprendizaje tiene cabida en todos los ámbitos cuando se desarrolla con profesionalidad y «cariño».

Sabemos que trabajar desde casa tiene sus ventajas y desventajas. En este sentido, con este proyecto queremos mostrar los aspectos positivos de una formación a distancia realmente efectiva.

Formación elearning: un nuevo caso de éxito

En FIT Learning pensamos que el elearning debe tener contenidos de calidad y no ser aburrido. Puestos a elegir, preferimos unos buenos contenidos en un formato poco atractivo, pero no nos conformamos con eso. Nuestros clientes lo quieren todo. ¿Por qué no dárselo? ¿Por qué no ofrecerles buenos contenidos y en un formato atractivo?

Los datos que reflejamos a continuación corresponden a uno de nuestros clientes. Son datos reales, y actualizados a fecha de la publicación de este artículo. Cabe destacar el gran impacto formativo conseguido desde el comienzo del confinamiento: respuesta rápida, resultados inmediatos. Cuando algunos estaban buscando soluciones elearning, otros ya tenían los resultados encima de la mesa.

Más de 10.000 horas viendo vídeos formativos, aprendiendo en el confinamiento

En Octubre de 2018 comenzamos  el primero de los grupos formativos. Desde entonces, la actividad ha sido muy alta y discontinua, focalizada en etapas concretas del año donde se ha concentrado la formación.

Tras año y medio de experiencia podemos ya presentar unos datos de los que muy pocos proyectos formativos pueden presumir. No solo por la cantidad de accesos y gran participación, sino por los excelentes resultados conseguidos y la alta valoración recibida por el alumnado, que al final es lo que más nos importa.

Caso de éxito elearning

Los datos hablan por si solos

DATOS TOTALES

  1. Más de 10.000 horas de visualización de vídeos, equivalentes a unas 50.000 horas de aprendizaje efectivo.
  2. Superados los 210.000 vídeos lanzados, con 115.000 visualizaciones completadas.
  3. 2.600 usuari@s activos con un tiempo medio de visualización de casi 4 horas por persona.
  4. Una valoración media de 7.9/10 con cursos valorados con notas medias cercanas a 9/10.
  5. Accesos durante las 24 horas del día, siendo la franja desde las 12 hasta las 14 la de mayor actividad.
  6. 45.000 preguntas de test contestadas, con un 79% de acierto.
  7. Accesos desde una gran cantidad de localizaciones geográficas: desde casi todas las provincias de España, Francia, Rumanía, Reino Unido, Alemania, Holanda, Irlanda, Dinamarca, Austria…
  8. Más de 25.000 accesos, con cerca del 10% desde dispositivos móviles.

Además de estos datos, podemos destacar también la gran actividad registrada desde el inicio de la crisis del COVID-19 y el inicio del teletrabajo.

DATOS desde inicio teletrabajo: 15 marzo (2 meses)

  1. 1.150 usuri@s accediendo a formación.
  2. 4.000 horas de visualización de vídeos,  20.000 horas de formación efectiva en 2 meses.
  3. 70.000 vídeos lanzados.
  4. Valoración media 8/10.
  5. Picos de cerca de 200 usuari@s visualizando vídeos a la vez.
  6. Más del 10% de las horas de acceso en fines de semana y fuera del horario laboral habitual.

Cuando la formación se desarrolla pensando en las personas, usando la tecnología de forma accesible, empleando el vídeo como recurso formativo y el móvil y el ordenador como aliados, los resultados no pueden ser otros.

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