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Cómo vender en una videoconferencia

¿Cuántos kilómetros recorres cada semana para cerrar reuniones comerciales? ¿Qué importancia tiene la presencia en las ventas? ¿Tienes la misma estrategia comercial en tus reuniones comerciales presenciales que cuando hablas por teléfono o haces una videoconferencia? La globalización y la tecnología han cambiado las reglas comerciales. El mercado ya no es de «vendedores», es de […]

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El Colegio de Economistas de Madrid y FIT Learning ofrecen a todos sus colegiados el curso «Cómo teletrabajar de forma segura»

El Colegio de Economistas de Madrid y FIT Learning han llegado a un acuerdo por el cual todos los colegiados tendrán acceso al curso «CÓMO TELETRABAJAR de FORMA SEGURA». Este curso, totalmente on line, se desarrolla desde la plataforma SmartMobile, y permite a los usuarios acceder de forma totalmente gratuita al curso. Está disponible en […]

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Te ayudamos a teletrabajar mejor y de forma más segura

CÓMO TELETRABAJAR DE FORMA SEGURA DESDE TU PROPIA CASA Sabemos que teletrabajar no es tan sencillo y probablemente nadie nos haya preparado para esto. Estamos asumiendo un cambio de hábitos radical en pocos días y muchas cosas están cambiando en las empresas. Seamos positiv@s, el teletrabajo debe ser nuestro aliado, no nuestro enemigo. Aprende a […]

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Euskal Kirol Eskola – Escuela Vasca del Deporte supera los 1.000 alumnos y alumnas en enseñanzas a distancia

En la segunda mitad del 2019, la dirección de deportes del Gobierno Vasco, en colaboración con FIT Learning, puso en marcha el campus virtual KIROL ESKOLA, con el objetivo de ofrecer formación a través de vídeo con el uso de móviles, tablets y ordenadores. En poco más de 3 meses se han conseguido unos resultados […]

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¿Conoces a alguien que le guste Moodle? ¡Preséntanoslo!

¿Conoces Moodle? ¿Sabes lo que es un lMS? ¿Te suena el software libre? Si has respondido afirmativamente a las preguntas anteriores, seguro que en algún momento has sido usuaria o usuario de Moodle. ¿Te gusta? ¿Cómo valoras tu experiencia de aprendizaje? ¿Sabías que Moodle es la plataforma de aprendizaje (LMS) más utilizada del mundo? El […]

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La formación no tiene porque ser aburrida. Capítulo I: ¿Te gusta el elearning?

¿Qué opinión tienes de los cursos elearning? Seguro que los últimos años has completado algo, bien en tu empresa, o quizás por tu cuenta, pero, ¿cuál es el motivo por el que te decidiste por esta modalidad formativa? Ahorro de tiempos, costes, reducir desplazamientos… ¿O simplemente porque era lo que había? Probablemente este sea uno […]

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Ventajas del microlearning para un Centro de Atención a Usuarios (Call Center)

En un Centro de Atención a Usuarios (CAU) todo está bajo presión. El papel de informar, ayudar o recibir quejas de los usuarios es cada vez más difícil. Los productos y servicios que se promocionan son cada vez más complejos. En definitiva, hay que actualizar constante la información y los clientes están cada vez más […]

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Formación en Ciberseguridad: Empoderar a tu gente, protege tu negocio

La ciberseguridad es una preocupación mundial para las empresas de todos los sectores e industrias, pues se amenaza, no sólo su seguridad y reputación, sino también su crecimiento, su rentabilidad e incluso, su viabilidad futura. Es amenaza creciente, en la que el coste de algunas infracciones puede llegan a millones de euros, sin considerar el daño […]

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Microaprendizaje: “el compañero perfecto de la transformación empresarial”

El cambio en nuestras organizaciones se ha convertido en una realidad cotidiana. Ha obligado a las organizaciones a elaborar planes de transformación empresarial para mantenerse al tanto de los cambios continuos. […]

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Microlearning y Gamificación como soporte a la definición o redefinición de un marco de competencias en la era de la transformación digital

  Una etapa esencial del proceso de transformación digital es conocer el nivel de partida de todos los colectivos implicados, para poder adaptar las diferentes iniciativas formativas y de gestión de recursos humanos. Para ello es necesario establecer o redefinir un marco de competencias claro e involucrar en el proceso a toda la organización. […]

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