+34 670 035 235 comercial@fitls.com

Vesti FIT Learning-a

Upoznajte najnovije vesti i članke FIT Learning-a

Robot
Snimak ekrana SmartMobile LMS-a sa ADI NEX-om koji ocenjuje interaktivni zadatak uz AI i prikazuje personalizovan feedback.
Interaktivni zadaci uz AI: obuka koja ocenjuje, uči i napreduje zajedno s tobom

U Fit Learning Systems nastavljamo da unapređujemo eLearning uvodeći veštačku inteligenciju na praktičan, koristan i transformativan način. Danas idemo korak…

Primera edición cursos universitarios de Ciberseguridad EHU (I Edición) en colaboración con Fit Learning, con enfoque práctico y créditos ECTS.
Fit Learning pokreće novu generaciju univerzitetskih kurseva iz sajber bezbednosti na EHU

Digitalna transformacija univerziteta više nije opcija, već nužnost. Na tom putu, Univerzitet Baskije (EHU) ukazao je poverenje Fit Learning-u za…

Vista de la plataforma KIROL ESKOLA de formación deportiva online, con interfaz de cursos y acceso a contenidos.
KIROL ESKOLA nagrađuje izvrsnost dresom fudbalske reprezentacije Baskije, specijalnim izdanjem dizajniranim za humanitarnu utakmicu Euskadi–Palestina

Sport se ne trenira samo na terenu. On se gradi i kroz obuku, znanje i kontinuiranu posvećenost. U KIROL ESKOLA…

Glavna slika o 10 ključnih veština za 2026 i korporativnoj obuci uz AI, sa adaptivnim učenjem i microlearningom.
10 veština koje tvoj tim mora da savlada u 2026 (i kako da ih razvije uz AI)

U 2026, prilika je da obučite svoj tim sa fokusom: da definišete šta i kako, kako bi učenje imalo stvaran…

Laptop sa KPI kontrolnom tablom i analitičkim grafikama na kancelarijskom stolu za merenje rezultata korporativne obuke.
Da li merite prave stvari u vašoj strategiji obuke? 5 ključnih KPI-jeva

U korporativnom učenju lako je meriti “aktivnost”: prijave, sate, završavanja… Ali ako je cilj da obuka podrži biznis, pravo pitanje…

Smartphone con un curso de microlearning y portátil con analítica de formación en una oficina, aprendizaje mobile-first y medible.
Mikro-učenje zaista: format koji funkcioniše za kompanije koje nemaju vremena za gubljenje

Većina kompanija nema problem “nedostatka obuke”. Ima problem vremena, prioriteta i pažnje. Zato, kada se učenje takmiči sa svakodnevnim poslom,…