Tener una buena plataforma de formación es importante. Pero contar además con un catálogo amplio, actualizado y listo para utilizar puede marcar una gran diferencia cuando una organización necesita poner en marcha formación con rapidez.
En FIT Learning Systems contamos con un catálogo de más de 400 cursos e-learning revisados y actualizados, pensados para empresas y organizaciones que necesitan una oferta formativa variada, accesible y preparada para desplegar.
Tecnología y software, prevención y primeros auxilios, normativa, compliance y calidad, Microsoft 365, igualdad y diversidad, habilidades y gestión, ciberseguridad y muchas otras áreas forman parte de una propuesta diseñada para responder a necesidades muy diferentes.
Y, además, con una combinación especialmente flexible: Learning Hours y Learning Minutes.
Learning Hours y Learning Minutes: cada necesidad tiene su tiempo
No toda formación necesita durar lo mismo.
Hay competencias que requieren tiempo para comprender conceptos, practicar y avanzar de forma progresiva. Otras necesitan una respuesta mucho más breve: aprender una funcionalidad, recordar una recomendación o actualizar un conocimiento.
Por eso, dentro del catálogo de FIT Learning diferenciamos dos formas de aprender.
Learning Hours
Los Learning Hours son cursos pensados para desarrollar una materia con mayor profundidad.
Permiten trabajar una competencia o temática de forma más completa y son especialmente útiles para aprender una herramienta, desarrollar habilidades, abordar contenidos técnicos o construir itinerarios de desarrollo profesional.
Learning Minutes
Los Learning Minutes son contenidos breves pensados para acceder rápidamente a una idea, concepto o aprendizaje concreto.
Pueden utilizarse para recordar una buena práctica, reforzar una competencia, aprender una funcionalidad específica o complementar una formación más amplia.
Este formato conecta especialmente bien con una lógica de microlearning: contenidos claros, concretos y accesibles cuando la persona los necesita.
Más de 400 cursos para diferentes necesidades
Uno de los principales valores del catálogo de FIT Learning es su variedad.
Las empresas pueden encontrar contenidos relacionados con tecnología y software, prevención y primeros auxilios, normativa, compliance y calidad, Microsoft 365, igualdad y diversidad, habilidades y gestión, ciberseguridad y otras competencias profesionales.
Esto permite dar respuesta a necesidades muy diferentes dentro de una misma organización.
Un equipo puede necesitar formación en herramientas digitales, mientras otro necesita reforzar conocimientos en liderazgo, ciberseguridad, compliance o gestión de personas.
En muchos casos, el contenido que la empresa necesita ya está disponible y puede incorporarse rápidamente a su plan formativo.
Contenidos revisados y actualizados
La amplitud del catálogo es importante, pero también lo es la vigencia de los contenidos.
Por eso, los cursos de FIT Learning se revisan y actualizan para mantenerlos alineados con los cambios en herramientas, normativa, buenas prácticas y necesidades profesionales.
Esto resulta especialmente relevante en áreas que evolucionan con rapidez, como la tecnología, el software, Microsoft 365, la ciberseguridad o el compliance.
Así, las organizaciones pueden trabajar con formación ya preparada y, al mismo tiempo, contar con contenidos actuales y útiles.
Formación preparada para utilizar
Contar con un catálogo disponible permite responder con mayor rapidez cuando surge una nueva necesidad de formación.
No siempre es necesario iniciar un proyecto de producción desde cero. Los contenidos pueden seleccionarse, combinarse e incorporarse a distintos recorridos formativos según los objetivos de cada empresa.
Además, la combinación entre Learning Hours y Learning Minutes permite adaptar mejor el aprendizaje a cada situación.
Hay momentos en los que es necesario profundizar y otros en los que unos minutos son suficientes para reforzar o actualizar un conocimiento.
Un catálogo para construir itinerarios
El catálogo también permite combinar diferentes contenidos dentro de un mismo recorrido.
Por ejemplo, un itinerario para responsables de equipo podría incluir un Learning Hour sobre liderazgo y varios Learning Minutes sobre feedback, comunicación o gestión del tiempo.
Otro recorrido podría centrarse en ciberseguridad y combinar una formación más amplia con pequeñas cápsulas de refuerzo.
De esta manera, el catálogo puede utilizarse tanto para cubrir necesidades concretas como para construir planes de aprendizaje más completos.
Explora el catálogo de FIT Learning
El catálogo de FIT Learning reúne contenidos para diferentes perfiles, áreas y necesidades de formación, con opciones para aprender en profundidad o hacerlo en pocos minutos.
Conoce el catálogo de cursos de FIT Learning
👉 Explora directamente los cursos disponibles
