Actualidad FIT Learning
conoce las últimas noticias y artículos de FIT Learning
10 veština koje tvoj tim mora da savlada u 2026 (i kako da ih razvije uz AI)
U 2026, prilika je da obučite svoj tim sa fokusom: da definišete šta i kako, kako bi učenje imalo stvaran…
Da li merite prave stvari u vašoj strategiji obuke? 5 ključnih KPI-jeva
U korporativnom učenju lako je meriti “aktivnost”: prijave, sate, završavanja… Ali ako je cilj da obuka podrži biznis, pravo pitanje…
Mikro-učenje zaista: format koji funkcioniše za kompanije koje nemaju vremena za gubljenje
Većina kompanija nema problem “nedostatka obuke”. Ima problem vremena, prioriteta i pažnje. Zato, kada se učenje takmiči sa svakodnevnim poslom,…
Generativna AI i obuka: kraj generičkih kurseva?
Godinama je korporativni e-learning živeo sa jednom kontradikcijom: moramo da obučavamo brzo, u velikom obimu i dosledno… ali ljudi najbolje…
Kako mala i srednja preduzeća u Španiji smanjuju troškove obuke bez gubitka kvaliteta
Obuka je obavezna, ali skupa U poslednjih nekoliko godina, mnoga mala i srednja preduzeća (MSP) u Španiji suočavaju se sa…
Sve što ADI NEX može da uradi za vašu organizaciju
U današnjem poslovnom okruženju, posedovanje LMS-a sa veštačkom inteligencijom više nije opcija — to je neophodnost. Savremene organizacije traže rešenja…
ADI NEX: inteligencija primenjena na učenje koja već transformiše organizacije
Organizacije koje napreduju sigurno ne oslanjaju se samo na kurseve ili priručnike — one uspevaju zahvaljujući pametnom i kontekstualnom pristupu…
Kako povećati angažovanost u LMS-u i postići da se korisnici vraćaju
Kako povećati angažovanost u LMS-u i postići da se korisnici vraćaju Jedan od najvećih izazova u digitalnom učenju nije nedostatak…
Učenje sa uticajem: izvan sadržaja i platformi
Učenje u organizacijama ne bi trebalo da se svede na ispunjavanje modula ili označavanje polja. Kada je obuka povezana sa…
Obuka u konkretnim trenucima: odluke koje prave razliku
Obuka je uvek u planovima. Na papiru. U namerama. Ali postoje trenuci u godini — i u životu kompanije —…
