Actualidad FIT Learning
conoce las últimas noticias y artículos de FIT Learning
Nola sortu etengabeko ikaskuntza-kultura bat inor aspertu gabe
Etengabeko ikaskuntza-kultura bat sortzea ondo geratzen da talentu-estrategia guztietan. Arazoa da ideia hori ikastaro gehiago, mezu gehiago eta prestakuntza-ekintza gehiago…
Eta prestakuntza ChatGPTri galdetzea bezain erabilgarria balitz?
AA bidezko ikaskuntza-laguntza erakundeen barruan ezagutzara sartzeko modua aldatzen ari da, ikaskuntza une errealago, berehalakoago eta erabilgarriagoetara hurbilduz. Gero eta…
Ikastaroetatik ikaskuntza-ekosistemetara: nora doan benetan e-learninga
Ikaskuntza-ekosistema e-learningaren benetako bilakaera bihurtzen ari da: edukia, teknologia, laguntza eta testuingurua batera lan egiten duten eredua, ikaskuntza erabilgarriagoa eta…
Prestakuntzaren belaunaldi berria: nola sortu ahazten ez diren eta uzten ez diren ikaskuntza-esperientziak
Ikaskuntza-esperientzia gogoangarriak gaur egun funtsezkoak dira enpresa-prestakuntza diseinatzeko, ez bakarrik amaitu dadin, baizik eta gogoratu eta lanean aplikatu ere dadin.…
Cybereskutu: zibersegurtasuna enpresan eskuragarriago egiteko modu berri bat
Zibersegurtasuna aspaldi utzi zion espezialistentzat bakarrik gordetako gai teknikoa izateari. Gaur egun, benetako premia da segurtasunez jardun, arriskuak aurreikusi eta…
Nola ekoitzi 21 ECTS kreditu 3 hilabete baino gutxiagoan: unibertsitateko online ikastaroak sortzeko eredu arin berria
Goi-mailako hezkuntza eraldaketa sakona bizitzen ari da. Unibertsitateek programa berriak, mikro-kredentzialak eta online ikastaroak inoiz baino azkarrago garatu behar dituzte,…
LMS ala IA laguntzailea? Nola aukeratu benetan eraldatzen duen prestakuntza-irtenbidea
Erakunde askok galdera bera egiten diote beren buruari: prestakuntza hobetzeko LMS batean inbertitu, ala IA pertsonalizatuan? Erantzun estrategikoa normalean sinpleagoa…
2026an zure taldeak menperatu behar dituen 10 trebetasunak (eta nola landu IA erabiliz)
2026an, aukera da zure taldea fokuz prestatzea: zer eta nola definitzea, ikaskuntzak benetako eragina izan dezan. Etengabeko aldaketekin (IA, prozesuak,…
Mikroikaskuntza serio-serio: denborarik galtzeko ez duten enpresentzat benetan funtzionatzen duen formatua
Enpresa gehienek ez dute “prestakuntza faltaren” arazoa. Denbora, lehentasunak eta arreta dira arazoa. Horregatik, ikaskuntzak eguneroko lanarekin lehiatzen duenean, egunerokoak…
IA sortzailea eta prestakuntza: ikastaro generikoen amaiera?
Urteetan zehar, enpresetako e-learningak kontraesan batekin bizi izan da: azkar, eskalan eta koherentziaz trebatu behar dugu… baina pertsonek hobeto ikasten…
- 1
- 2
